Respuesta :
Respuesta:
*Valores, misión y visión de la organización.
*Comunicar la importancia de apegarse a las reglas.
*Conductas prohibidas.
*Definición clara de un conflicto de interés.
*Política de regalos corporativos.
*Consecuencias por incumplir con el código.
Explicación:
:)