Respuesta: 1 . Como las organizaciones cuantifican aquello que les importa, en 2015 nos pusimos como meta que las mujeres ocupasen el 43% de los puestos gerenciales en 2019
2La igualdad de género implica que hombres y mujeres deben recibir los mismos derechos, beneficios, igualdad de oportunidades,y etc.
3 en todos los aspectos de la vida cotidiana: trabajo, salud, educación tienen las mujeres y diversidades, frente a toda forma de desigualdad y violencia,
4.ser ama trabajadora igual que los hombres , y luchar .... etc
coronita plis
