Respuesta :
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no, de hecho lo que suele pasar es todo lo contrario ellas se encuentran sobreprotegidas, al punto que resulta mucho mas problemático para los empleadores el contratarlas en comparación con sus contrapartes masculinas.
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no, de hecho lo que suele pasar es todo lo contrario ellas se encuentran sobreprotegidas, al punto que resulta mucho mas problemático para los empleadores el contratarlas en comparación con sus contrapartes masculinas.