Respuesta: Respuesta 1: adopta un papel estratégico, utilizando la planeación y el talento para impulsar el valor, en lugar de responder sólo pasivamente a las necesidades rutinarias de las empresas.
Explicación: Respuesta 2: en el ámbito de la organización interna de la empresa, el departamento de recursos humanos es el responsable de la gestión de los recursos humanos de la organización, y se encuentra formado por un conjunto de personas que se organizan en la empresa para conseguir los siguientes objetivos: seleccionar y formar a las personas que la empresa necesita, proporcionar a los trabajadores los medios necesarios para que puedan ejercer su trabajo e intentar que el trabajador satisfaga sus necesidades.
Espero haberte ayudado :D
