ESEMPEÑO: Elijo la opción mas adecuada. Si una empresa niega el empleo a jóvenes que usan tatuajes, perforaciones, peinados o vestuario no formal, aunque cubran los requisitos para desempeñar el puesto, se trata de una forma de: • Respeto a la individualidad. • Aceptación de la diferencia. • Discriminación por prejuicios.